Memiliki keinginan dan harapan tinggi terhadap suatu target adalah hal yang baik. Namun, setinggi apa target dibuat sesuai dengan kemampuan kita secara probadi adalah hal yang penting untuk menjadi pertimbangan.
Ada banyak tipe manusia dalam menentukan target baik dalam kehidupan pribadi maupun pekerjaan.
Sebagai contoh, orang dengan tipe konseptor biasanya akan sangat piawai membuat konsep. Namun kemampuan ya membuat konsep perlu diimbangi dengan kemampuannya merinci konsep yang dibuat dalam bentuk yang lebih teknis dan selanjutnya melaksanakannya.
Contoh lainnya, orang yang bertipe pelaksana, kemampuan yang perlu diasah adalah menyusun prioritas pekerjaan yang diberikan dan membaca konsep tugasnya tersebut.
Ketika seseorang hebat dalam membuat konsep namun tidak mampu melaksanakan konsep-konsep yang Ia buat, biasanya Ia akan menjadi individu yang hanya mampu menuangkan pikiran dan memerintah orang lain melaksanakan konsep tersebut tanpa standar operasional yang jelas. Sebagai aki atnya, Ia akan dipandang sebagai orang yang "bossy" dalam hubungannya dengan orang lain.
Lain halnya dengan si tipe pelaksana, ketika Ia hanya mampu melaksanakan pekerjaan yang diberikan tanpa memahami konsep pekerjaannya, seringkali Ia tidak akan dapat meaksimal menunjukkan potensinya. Dan akan terlihat seperti orang yang kurang inisiatif.
Komentar